Описание

Tunned end koduselt performance marketingus ja e-maili kampaaniates? Saame tuttavaks!

GoWorkaBit otsib oma tiimi digiturundajat, kelle südameasjaks on tulemused, mitte to-do listid. Sinu töö toetab meie kasvu Eestis, Lätis ja Leedus, aidates viia meie paindliku tööjõu lahendused rohkemate inimesteni.

Miks see roll olemas on?
Ettevõtte digikanalite turundustegevused vajavad kedagi, kes oskab neid iseseisvalt vedada – taktikaliselt, täpselt ja tulemusele orienteeritult. CMO on strateegilisel tasemel olemas, aga sina oled see, kes paneb käed külge ja viib plaanid ellu.

Kuidas selles rollis edukas olla?

- Sul on kontrolli all kõik digikanalid: Google Ads ja Search, Meta, LinkedIn, blogi – tulemused räägivad enda eest.

- E-maili turundus toimib nagu kellavärk – MailChimpi ja Intercomi kampaaniad jõuavad õigetele inimestele õigel ajal.

- Teed koostööd Sales ja Customer Success tiimidega, et mõista, mis päriselt töötab ja kuidas seda turunduses ära kasutada.

- Kasutad olemasolevaid andmeid ja tööriistu, et optimeerida iga kampaaniat – testid, mõõdad ja kohandad.

- Vastutad iseseisvalt oma OKR-ide ja KPI-de saavutamise eest – juhid ise oma töölauda ja arengut.

Boonuspunktid tulevad, kui...

- oled AI-huviline ja kasutad erinevaid AI-tööriistu igapäevaselt

- sul on varasem kokkupuude OKR-ide süsteemidega

- oled loomult leidlik ja proaktiivne

Kandideerimiseks lisa motivatsioonikirja kasti oma ülevaatlikult varasem valdkonnapõhine kogemus ja põhjendus, miks sina meie jaoks parim valik oled.

Организация труда

GoWorkaBit on fully remote tiim ehk meil ei ole kontorit ja iganädalaselt kuskil me füüsiliselt koos ei käi. Me lepime kokku töömahus, mida igalt tiimiliikmelt oodatakse, kuid millal ja kuidas töö ära tehakse – see on sinu otsustada. Samas julgustame sind arvestama oma rolli ja tiimikaaslaste vajadustega, et sinu paindlikkus ei mõjutaks töö kvaliteeti ega tähtaegu.

Me hindame igaühe aega ning väljaspool tavapärast tööaega (kell 8–17) püüame üksteist mitte segada, välja arvatud juhul, kui see on tõesti vältimatu. Nii saab igaüks aja maha võtta ja end laadida.

Kui oled Baltikumis, oled oodatud kord kuus Monthly meeskonnakoosolekule Tallinnasse ning kolm korda aastas saame kokku ka lihtsalt selleks, et koos mõnusasti tööteemade väliselt aega veeta.

Sellega seoses on igale töötajale ettenähtud kodukontori sisutamiseks eraldi eelarve.

Igapäevane töökeel on meil inglise keel, seega pead olema oma valdkonna teemades sujuva väljendusoskuse ja sõnavaraga.

Результат и цель работы

GoWorkaBitis kasutame OKR (Objectives and Key Results) süsteemi. Juhtkond seab ettevõtte pikaajalised eesmärgid ning iga tiim ja inimene loob enda isiklikud ja tiimipõhised eesmärgid. Kõik need eesmärgid on kõigile nähtavad, et luua läbipaistvus ja ühtne suunatunne.

Julgustame katsetamist ja vigadest õppimist. Kui mõni eesmärk jääb küll saavutamata, aga saad sellest väärtusliku õppetunni või uue arusaama, on see meie jaoks sama oluline.

Me usume iseseisvusse ja vastutusse. Usaldame oma tiimiliikmeid juhtima iseenda tööd ja saavutama tulemusi ilma pideva kontrollita. Mikromanageerimine ei ole meie stiil. Selle asemel keskendume isiklikule vastutusele ja toetame üksteist alati, kui tekivad väljakutsed.

Koostöö on meie edu võti. Kui mõni projekt vajab tiimidevahelist koostööd, siis teeme seda hea meelega. Me kõik oleme selles koos – koostöö tiimide vahel pole mitte ainult lubatud, vaid ka innustatud.

Отпуска

GoWorkaBitis töötades on sul 28 päeva seadustega ettenähtud puhkuseaega + 7 päeva lisapuhkust samadel tingimustel.

Миссия фирмы

Anname inimestele vabaduse kujundada oma elu ja tööd nii, et nad saaksid teha seda, mis neid päriselt käivitab ja rõõmustab. Loome paindlikke ja lihtsaid tööjõulahendusi, mis toetavad inimeste isiklikke eesmärke ning aitavad ettevõtetel kasvada — nii sünnib loovam, õnnelikum ja paindlikum ühiskond.